Analisis kematangan (maturity level) perlu dilakukan dengan mengamati sumber daya manusia dibidang Teknologi Informasi sebagai dorongan dan perencanaan untuk melakukan tahapan perkembangan dan perencanaan pada sumber daya manusia dibidang Teknologi Informasi yang diharapkan guna mengatasi dan memberikan keunggulan di masa yang akan datang.
Berikut beberapa ukuran atau level tingkat kematangan yang dapat diidentifikasikan antara lain:
- Kesadaran, Pemahaman & Komunikasi
- Keterampilan & Keahlian
- Tanggungjawab & Akuntabilitas
- Kebijakan, Rencana & Prosedur
- Penetapan Tujuan & Pengukuran
- Alat & Otomatisasi
Dari indikator tingkat kematangan diatas dianalisa melalui proses tahapan sebagaimana berikut:
- Awal
- Berulang
- Didefinisikan
- Diatur
- Dioptimalkan
